Trabzon Spor Lig'de Başarılı Olur mu?

Trabzon Spor Lig'de Başarılı Olur mu ?
  • Evet
  • Belki
  • Sanmıyorum
  • Hayır

OY VER

TÜRK BÜRO-SEN GENEL BAŞKANI FAHRETTİN

TÜRK BÜRO-SEN GENEL BAŞKANI FAHRETTİN

Türkiye Kamu-Sen Genel Teşkilatlandırma Sekreteri ve Türk Büro-Sen Genel Başkanı Fahrettin Yokuş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in "Bugün yarın Meclis'e gelir" dediği 'Memur Sendika Yasası'nın, Uluslararası Çalışma Teşkilatı (ILO) normlarına, temel hukuk kurallarına aykırı ve yandaşı öne çıkaran adrese teslim bir tasarı olduğunu söyledi. 
Türk Büro-Sen Ordu Şubesi'nde üyelerle bir araya gelen Fahrettin Yokuş, TBMM gündemine gelen 'Memur Sendika Yasası'nı kesinlikle kabul edemeyeceklerini belirtti. 2.5 milyon memur ve 1 milyon 800 bin memur emeklisini ilgilendiren yasa tasarısının ILO normlarına ve temel hukuk kurallarına aykırı olduğunu, 'hükümet' yandaşını öne çıkaran adrese teslim bir uygulamaları öne çıkardığını belirten Yokuş, "TBMM'ye sevk edilmiş bulunan tasarı, Yargıtay ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nin (AİHM) daha önce çalışma
hayatı ile ilgili olarak verdiği kararlara aykırı uluslararası sözleşme metinleriyle uyuşmayan ILO standartları ve evrensel sendikacılık anlayışına zıt düşen düzenlemeler içermektedir" dedi. 

"ADİL BİR TOPLU SÖZLEŞME KANUNU İSTİYORUZ" 
Söz konusu yasa tasarısının bu haliyle kabul edemeyeceklerini kaydeden Yokuş, şunları kaydetti: 
"Başta ILO olmak üzere uluslararası sözleşmelere, evrensel ve demokratik ilkelere uygun bir sendikacılık, grev hakkımızın yasal teminata alındığı adil bir toplu sözleşme sistemi, örgütlenme özgürlüğünün önündeki yasakların kaldırılmasını istiyoruz. Toplu sözleşme görüşmelerinde kamu görevlilerinin en geniş şekliyle karar alma sürecine dahil edilmesi, hizmet kolu toplu sözleşme sisteminin oluşturulması, adil ve demokratik bir hakem kurulu ve tüm çalışanlara insan onuruna yakışır bir ücret ve sağlıklı
çalışma koşullarının sağlanacağı bir Toplu Sözleşme Kanunu istiyoruz"

Bu haberi

Arkadaşına Öner


Yorum Ekle

  • Kötü İyi
  • Gönder
Yorumlar Toplam (0) Yorum
İlk Yorumu Yazan Siz Olun